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인권경영 정책

휴온스는 인류 건강을 위한 의학적 해결책을 제시하는 글로벌 토탈 헬스케어 기업으로서 기업 활동 전반에서 인권을 존중하고 출신, 종교, 성별, 인종과 같은 조건과 관계없이 인간의 존엄성, 자유와 행복에 대한 권리를 보장하는 것을 기본 가치로 실천합니다. 또한 UN 세계인권선언(UDHR), UN 기업과 인권 이행 지침(UNGPs), OECD 다국적기업 가이드라인, UN아동권리협약, 국제노동기구 핵심협약 등 인권 및 노동 관련 국제원칙을 지지합니다.

인권경영 선언문
휴온스 인권경영 선언문
휴온스는 임직원, 고객, 협력사 등 경영활동 전반에서 직접적인 영향을 받는 이해관계자들과 실제적, 잠재적 인권 리스크를 식별하고 인권인식 개선 및 확산에 기여하며, 휴온스 모든 임직원은 본 인권경영 원칙을 따라 업무를 수행할 것을 다짐합니다.
  • 하나,

    모든 임직원을 인격적으로 존중하며, 인도적으로 대우한다.

  • 하나,

    정신적 또는 신체적 자유를 부당하게 구속하거나 직원의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 않는다.

  • 하나,

    국가가 정한 최소 고용 연령을 준수하며 모든 형태의 아동 노동을 금지한다.

  • 하나,

    모든 임직원에게 인종, 국적, 성별, 종교, 장애 등에 따른 차별을 금지하고 채용, 교육, 보상 등에서 균등한 기회를 제공한다.

  • 하나,

    모든 임직원들이 안전하고 위생적인 환경에서 근무할 수 있도록 사업장에 적용되는 환경, 보건 및 안전 관련 법령과 기준을 준수한다.

  • 하나,

    공급망 내 협력사와 공정하고 투명한 거래를 지향하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 협력하고 지원한다.

  • 하나,

    제품의 결함으로 고객의 생명, 건강, 안전을 해치지 않도록 제품 생산 시 관련 법령 기준을 준수한다.

  • 하나,

    지역사회 주민의 안전, 재산 소유권을 존중 및 보호하며, 지역사회의 환경 보호와 오염방지를 위해 노력하고, 지역사회 발전을 위하여 상호 협력한다.

2024. 01. 13
휴온스

대표이사 송수영
대표이사 윤상배
인권경영 중장기 전략