1.인권정책 수립

2.인권경영 전담조직 구성 및 R&R 정립

3.고충처리 채널 운영 프로세스 재정립

4.인권영향평가 실시

5.인권경영 관련 정보 공개

1.이해관계자 주요 이슈 별 인권정책 이행조치 / 피드백

2.인권경영 인증 획득 및 유지

3.고충처리 채널 운영 활성화 및 프로세스 보완 / 개선

4.인권영향평가 실시 및 피드백

1.인권정책 수립에 대한 그룹사 전체 동참 / 지속적인 피드백을 통한 거시적 관점의 인권경영 실현

2.인권경영 내재화 프로그램 시행

3.인권경영활동 공개 및 홍보